それぞれの退職手当等に係る勤続期間のうち、最も長い期間により勤続年数を計算する。
この場合、重複しない期間がある場合には、その重複しない期間を加算して、勤続年数を計算する。

例）
①　E社勤務（30年）→　平成28年3月31日退職
②　J社勤務（15年）→　平成28年10月30日退職
③　重複しない期間：　平成28年4月1日～平成28年10月30日の7か月

勤務期間　＝　①＋③の期間　30年7か月　よって、勤続年数は　31年（1年未満切上）
（最も長い期間→①、重複しない期間→③）